在我国关于缴费工资是什么,法律上该如何规定

大家都在问查看更多

• 问在我国的法律规定中在我国关于工伤赔偿如何在渭南起诉
  

  1，你父亲不能在渭南起诉。你父亲需要在侵权行为地北京市通州区人民法院起诉。全权委托的话，当事人可以不出庭。但赔偿款建议自行收取。 2，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你父亲缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你父亲缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你父亲应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 3，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内你父亲或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 4，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 5，医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。

• 问我国法律法规关于工资的规定是怎样的
  

  第一条为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，制定本规定。 第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。 第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。 第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。

• 问误工费工伤是否有在我国法律上是如何规定的？
  

  依据《工伤保险条例》的规定工伤赔偿的项目不包括误工费，但有一般不超过12个月的停工留薪期。《工伤保险条例》第三十一条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

相关法律短视频查看更多

• 2'19
  我国法律对父母赡养费标准是如何确定的

  1,907人已观看

• 1'09
  关于工资拖欠的法律

  3,461人已观看

• 1'03
  刑法中关于强奸罪是如何规定的

  678人已观看

• 1'12
  新婚姻法关于债务纠纷如何规定

  1,279人已观看

相关普法查看更多

• 
  在我国关于缴费工资是什么

  202人已浏览

• 
  我国关于童工的法律规定是什么呢

  157人已浏览

• 
  我国法律关于试用期期限和工资是如何规定的

  162人已浏览

• 
  我国法律关于抚养费的数额是如何规定的

  169人已浏览