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公司破产的上司无力赔偿,可以申请破产,按以下顺序清偿债务。 (一)破产人所欠职工的工资、医疗、残疾补助、抚恤金,所欠职工个人账户的基本养老保...
《企业破产法》第二条规定,企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。 企业法人有前款...
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公司倒闭老板无力赔偿的,公司可以申请破产,按照一定的优先顺序对债务进行清偿。 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 【辟谣】 公司倒闭员工就没有补偿? 真相:不是 解析: 公司倒闭员工有补偿。补偿金额按员工在公司的工作年限来计算,每满一年,可获得一个月工资的补偿金。如果工作六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,可获得半个月工资的补偿金。 【提醒】 公司倒闭员工怎么办? 1、协商补偿事宜。公司倒闭了,和公司就离职补偿事宜进行协商。 2、做好离职交接。在双方就离职补偿事宜达成协议后,作为劳动者,应积极履行办理离职交接的义务。
种情况建议申请破产清算劳者工资第清偿象依据《华民共破产》第百十三条规定:破产财产优先清偿破产费用共益债务依照列顺序清偿:()破产所欠职工工资医疗、伤残补助、抚恤费用所欠应划入职工账户基本养保险、基本医疗保险费用及律、行政规规定应支付给职工补偿金;(二)破产欠缴除前项规定外社保险费用破产所欠税款;(三)普通破产债权公司破产院受理员工债务第顺序赔偿象与其工友直接院申请参与诉讼索取公司拖欠工资公司院申请破产依据《破产》第七条规定债务本第二条规定情形向民院提重整、解或者破产清算申请债务能清偿期债务债权(拖欠工资或其费用员工都)向民院提债务进行重整或者破产清算申
公司倒闭不给员工赔偿,可以劳动行政部门投诉,或者到劳动仲裁委申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。第九条规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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