一般劳动合同解除的方式是什么呢？

大家都在问查看更多

• 问劳动合同解除的方式是什么
  

  解除劳动合同的方式包括劳动者和单位协商一致解除劳动合同；单位单方面解除劳动合同，这又分为过错性辞退和无过错性辞退；劳动者单方面解除劳动合同；经济性裁员。

• 问劳动合同的解除方式是什么?
  

  《劳动法》第31条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前30日，以书面形式通知用人单位。劳动合同的解除可以分为协商解除、用人单位单方解除、劳动者单方解除以及劳动合同自行解除。本条规定的是劳动者单方解除合同的情况。原劳动部《关于劳动法若干条文的说明》也将此解释为劳动者的辞职权，并规定，除此条规定的程序外，为劳动者行使辞职权不附加任何条件，也无需征得用人单位的同意，有的学者还把劳动者享有的这种权利称为“跳槽自由权”。 综上所述，我们可以了解到企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当自解除或终止劳动合同之日起5日内一次性结清劳动者工资，如需了解更多关于

• 问解除劳动合同一般属于什么处理方式
  

  劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者与用人单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同即成立。用人单位根据劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位均享有一定的权利并履行相应的义务。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  什么是违约解除劳动合同

  1,786人已观看

• 1'03
  解除劳动合同与开除的区别是什么?

  2,406人已观看

• 0'55
  合法解除劳动合同的情形有什么

  813人已观看

• 1'10
  解决合同争议的方式是什么

  4,114人已观看

相关普法查看更多

• 
  解除劳动合同的方式是什么

  93人已浏览

• 
  劳动合同解除的方式是什么

  123人已浏览

• 
  劳动合同的解除方式是什么

  145人已浏览

• 
  劳动合同解除方式是什么

  110人已浏览