孕期两个月又了女方没有可以享受男方生育保险么？

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• 问男方买了生育保险, 女方怀孕后又怀孕了
  

  女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和医药费都有生育保险处报销，并享受生育津贴。把医疗发票保存好直接去社保中心报销就行。 参加生育保险的男职工连续不间断缴纳生育保险费满12个月的，其配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员或已参加生育保险但缴费不满12个月的（不含补缴），按《办法》第八条规定享受女职工生育医疗费的50%的一次性生育医疗费补贴。其补贴标准如下： 1.妊娠满7个月施行剖宫生产或剖宫流产的1500元； 2.妊娠满7个月生产或流产的1000元； 3.妊娠满3个月不满7个月生产或流产的500元； 4.妊娠不满3个月流产的150元； 5.多胞胎的每多生产一个婴儿增加200元。

• 问女方没有参加生育保险，男方能享受生育保险吗？
  

  生育保险(maternityins rance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项：一是生育津贴，用于保障女职工产假期间的基本生活需要;二是生育医疗待遇，用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。首先，男性参保生育保险没有报销功能的，必须女性才有报销功能，但你可以申请护理津贴等，产假护理等。其次，是这样的,要享受生育相关报销，必须同时具备两个条件：一是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入);二是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。如果已经辞职，就无法享受生育险，即使此前缴纳了多年的生育保险费。

• 问男方买的生育保险女方可以享受哪些？
  

  男女双方都有生育保险的话的，只能一方享受，女方能百分之百的报销还有津贴营养费等，而男方只能有生育医疗费用的50%报销，两者相差还是很大的，所以选择从女方社保生育保险帐户上面报销生育费用，男方可以休息个产假，但这跟生育保险就没有什么关系了，要看你公司的具体请休假规定。一般情况下，女方拿到的生育津贴、营养费等等减去你医院里面的花费，还是有结余的。我这里是县级市，大城市就不知道了，可能那里消费高，就没有结余了。

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