工厂关闭员工赔偿应该如何计算

大家都在问查看更多

• 问工厂关闭员工赔偿怎么计算的
  

  1、如果用人单位提前30日书面通知劳动者解除劳动合同，无需支付经济补偿金。 2、如果用人单位没有提前30日书面通知，应支付违法解除劳动合同赔偿金。 3、用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问工厂倒闭员工应如何赔偿？
  

  用人单位应当支付您相应的经济补偿金，经济补偿金的计算方式如下： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 以上所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 如果用人单位不履行上述的法律义务，您可以向当地的劳动监察大队反映或者向当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。

• 问如果工厂倒闭时，员工工伤应该如何赔偿
  

  1.单位关闭，劳动合同终止，单位应当按照你32年的工龄支付你32个月工资的经济补偿金。2.如果是工伤造成的残疾，那么赔偿是：工伤保险条例：第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

相关法律短视频查看更多

• 1'17
  工厂裁员员工如何赔偿

  848人已观看

• 1'23
  工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗

  3,351人已观看

• 1'06
  工厂不给员工买社保该怎么赔偿

  5,087人已观看

• 1'24
  工厂要裁员怎么赔偿员工

  1,044人已观看

相关普法查看更多

• 
  工厂关闭员工赔偿

  158人已浏览

• 
  工厂倒闭员工如何赔偿

  372人已浏览

• 
  工厂倒闭如何赔偿员工

  1,497人已浏览

• 
  公司关闭解散员工应该如何赔偿

  385人已浏览