公安局拒绝更名怎么办，公安局拒绝更名怎么办-法师兄

不让立案，非法集资公安局怎么办答案如下一、非法集资公安局不立案处理办法 1、发生了刑事犯罪案件后，如果公安机关不作为的，被害人可以向检察院提出控告，由人民检察院要求公安机关说明不立案的理由;人民检察院认为公安机关不立案理由不能成立的，应当通知公安机关立案，公安机关接到通知后应当立案。

《刑事诉讼法》第一百一十一条人民检察院认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查的，或者被害人认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查，向人民检察院提出的，人民检察院应当要求公安机关说明不立案的理由。人民检察院认为公安机关不立案理由不能成立的，应当通知公安机关立案，公安机关接到通知后应当立案。二、非法集资公安立案的法律规定《刑事诉讼法》第十八条刑事案件的侦查由公安机关进行，法律另有规定的除外。第一百零七条公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人，应当按照管辖范围，立案侦查。第一百零八条任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报，都应当接受。对于不属于自己管辖的，应当移送主管机关处理，并且通知报案人、控告人、举报人;对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的，应当先采取紧急措施，然后移送主管机关。三、非法集资罪立案标准未经国家有关主管部门批准，擅自发行股票或者公司、企业债券，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉: 1、发行数额在五十万元以上的; 2、虽未达到上述数额标准，但擅自发行致使三十人以上的投资者购买了股票或者公司、企业债券的; 3、不能及时清偿或者清退的; 4、其他后果严重或者有其他严重情节的情形。因为非法集资属于刑事犯罪，按照相关的法律规定，公安机关应该立案侦查，如果发生了非法集资公安局不立案的情况话，我们可以到人民检察院进行控告，除非非法集资公安局不立案的理由成立，否则按照法律规定公安机关应该立即立案，除此之外，我们在对非法集资报案时，还应该知道非法集资的立案标准。

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不让立案，非法集资公安局怎么办答案如下一、非法集资公安局不立案处理办法 1、发生了刑事犯罪案件后，如果公安机关不作为的，被害人可以向检察院...

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根据《中华人民共和国户口登记条例》第十七、十八条规定，由需要更改名字的本人向户口所在地派出所提出申请，并把需要改名的理由写充分，到当地派出所...

用人单位拖欠劳动者工资，不是直接去公安局报案，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

一般要有足够充分的理由，公安局才会给你改名字，根据中华人民共和国户口登记条例第十八条规定，公民变更姓名，依照下列规定办理：（一）未满十八周岁的人需要变更姓名的时候，由本人或者父母、收养人向户口登记机关申请变更登记；（二）十八周岁以上的人需要变更姓名的时候，由本人向户口登记机关申请变更登记。由需要更改名字的本人向户口所在地派出所提出申请，并把需要改名的理由写充分，到当地派出所户籍室办理，户口登记机关认为有必要的时候，可以向申请人索取有关变更或者更正的证明.

不签字不影响行政处罚决定的有效性，只需在交付时注明即可。对行政处罚有异议的，可以提起行政复议或者行政诉讼。狭义的行政处罚是指行政机关或者其他行政主体对违反行政法规不构成犯罪的对方给予行政制裁的具体行政行为。广义的行政处罚不仅包括上述狭义的内容，还包括企业事业单位规定的一些行政人事处罚内容。公平、公开的处罚原则是指行政处罚的设置和实施必须与对方的违法事实、性质、情节和社会危害程度相同。行政机关在处罚中应当以同一规模平等对待受罚者。处罚披露原则是指必须披露行政处罚的依据、程序和结果。行政机关对行政处罚的法律规范、执法人员的身份和主要事实依据，除可能损害公民或者组织的合法权益外，还应当向当事人披露。