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工伤厂不给钱,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳动争议调...
到社保局投诉,要求补缴社保,或者到劳动仲裁申请仲裁要求支付未足额发放的工资。...
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依法及时、足额地支付劳动者的工资报酬是用人单位的法定职责。如果您有证据证明用人单位拖欠工资的,那么有两种方式救济自己的权利。其一是向劳动行政部门投诉,要求其责令对方限期支付工资。如果单位不支付的,需要按照应付工资额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。其二,您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位支付工资。两种方式是不一样的,所需要提交的证据也不一样。如果是向劳动监察部门举报的,那么应该提供劳动合同,以证明单位存在劳动关系,至于是否已经支付工资则是由用人单位证明的。如果是提起劳动仲裁,则需要向仲裁委递交仲裁申请书,并且提交劳动合同等证明。具体需要的材料,因为劳动部门有细致的规定,您可以向其直接咨询。
伪造的签字是可以鉴定的。而且如果发了工资,应该有转账记录。
老板说给您了,应该由老板承担举证责任,如果老板不能举证证明已经支付您工资,则老板应当支付您工资及工资25%的赔偿金。
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