工伤没有单位参加鉴定鉴定的工伤怎么赔偿-法师兄

①工作人员在工作中受伤但是经过工伤鉴定没有工伤等级的情况下，当事人可以申请工作单位对其在进行治疗期间的医疗费、住院伙食补助费、误工费、停工留薪、交通费、还有住宿费等方面进行相应的补偿。 1、医疗费：治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。 2、住院伙食补助费：住院天数×出差伙食补助标准×70%(社保支付) 3、交通费：按实际发生(社保支付) 4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)(单位支付) 5、护理费：住院天数×当地护工标准(单位支付)第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 ②停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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员工是工伤，单位没有缴纳社保，那么要看单位是否为员工申请工伤认定，是否有工伤认定书，如果没有的话，员工需要自行申请工伤认定，拿到工伤认定书之...

答

1、如果是工伤，那么申请劳动能力鉴定一定需要有工伤认定书才能申请的。如果是非工伤的伤残鉴定就不需要先做工伤认定了。2、申报劳动能力鉴定所需的...

可以以个人名义。提供与单位存在劳动关系的证明、医院诊断证明等材料到劳动部门申请办理。如果鉴定为工伤，你可以要求单位给与一定的赔偿。赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、交通费等，具体以实际花费为准，如果构成伤残，还可以主张伤残补助金。

关于工伤鉴定没有等级单位该怎么赔偿问题遇到像没有鉴定上等级的工伤这样的情况，你有两个方面的待遇可以享受。 1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。 2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以申请延长，经劳动能力鉴定委员会确认，最多延长12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。

1、如果是因为用人单位的原因，没有申请工伤鉴定的话，那么用人单位需要承担相应的责任 2、根据《工伤保险条例》第十七条、第十八条、人社部《工伤认定办法》第四条、第五条、第六条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 3、用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照规定提出工伤认定申请。