赔多少钱呢？

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• 问诽谤罪赔偿多少钱呢
  

  根据第十条精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：（一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；（二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；（三）侵权行为所造成的后果；（四）侵权人的获利情况；（五）侵权人承担责任的经济能力；（六）受诉法院所在地平均生活水平。法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的，适用法律、行政法规的规定。第十一条受害人对损害事实和损害后果的发生有过错的，可以根据其过错程度减轻或者免除侵权人的精神损害赔偿责任。——司法实践中，一般情况下，不会超过5000元。——如满意请采纳。

• 问市九级能赔多少钱呢？
  

  1、医疗费：以发票为准，因此需要保留好发票原件。2、伤者住院期间的伙食补助费：30元一天。(算住院期间：比如住院10天，就按照10天计算)。3、伤者住院期间生活护理费：80元一天。(算住院期间：比如住院10天，就按照10天计算)。4、工伤期间的工资;在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。5、交通食宿费：以发票为准。6、辅助器具费：可参考：2015年2月2日四川省人力资源和社会保障厅《四川省工伤保险辅助器具配置目录》【川人社办发〔2015〕16号】7、一次性伤残补助金：9个月工资。8、一次性工伤医疗补助金：6个月成都市社会平均工资(6x4790=28740元)9、一次性伤残就业补助金：10个月成都市社会平均工资(10x4790=47900元)

• 问有工伤能赔多少钱呢？
  

  对于工伤的赔偿项目主要是：一次性伤残补助金，9级伤残的为本人工资的9个月；一次性就业补助金和医疗补助金为社平工资的22个月；以及住院期间的医疗费，护理费，医疗期的工资待遇不变。就工伤应先申请工伤认定，在依法作出劳动能力鉴定，就赔偿事宜协商不成，依法提起劳动仲裁要求单位承担赔偿责任！

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