劳动关系的种类有哪些呢？

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• 问解除劳动关系的种类有哪些
  

  1、双方同意解除劳动关系。劳动合同约定期满前，用人单位与劳动者协商解除劳动关系，未履行的劳动合同权利义务不再履行；2、过失或非过失辞退是指劳动者的行为违反《劳动法》和行政法规的规定，用人单位辞退解除劳动合同，劳动关系消灭。3、裁员和辞职用人单位濒临破产或者法定整顿期间或者生产经营状况严重困难，必须裁员的，裁员人员应当与企业解除劳动关系。4、《劳动法》第三十二条规定，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的三种情况：（一）试用期内；（二）用人单位以暴力、威胁非法限制人身自由等手段强迫劳动的；（三）用人单位未按劳动合同支付劳动报酬或者提供劳动条件的。5、劳动合同终止导致劳动关系自然解除

• 问劳动关系的种类一般有哪些
  

  1、按不同所有制关系，可以分为全民所有制劳动关系、集体所有制劳动关系、个体经营劳动关系、联营企业劳动关系、股份制企业劳动关系、外商投资企业劳动关系等。 2、按职业分类，可以分为企业的劳动关系、国家机关的劳动关系、事业单位的劳动关系等。 3、按资本的组织形式，可以分为国有控股公司的劳动关系、私营企业劳动关系、外商投资企业劳动关系、有限责任公司等等的劳动关系。

• 问事实劳动关系的种类有哪些
  

  事实劳动关系主要有以下几种形式： (一)应签订而未签订劳动合同; (二)以口头问答代替书面合同; (三)以其他合同代替劳动合同，如在租赁合同，承包合同，兼并合同中规定职工的安置条件和待遇问题; (四)劳动合同期满后，未终止或未签订手续而形成的劳动关系; (五)劳动合同必备条款欠缺或部分内容违法，导致合同无效而形成的劳动关系。 《劳动合同法》第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

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