一式一份的劳动合同有效吗？

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• 问劳动合同一式二份，合同是否一定要一式二份
  

  一般一式两份，当地劳动部门需要备案的就一式三份。个人信息部分和公司信息部分都要全，劳动合同中必须包含： 1.用人单位的名称、住所地（注册地址）和法定代表人或者主要负责人； 2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； 3.劳动合同期限； 4.工作内容和工作地点； 5.工作时间和休息休假； 6.劳动报酬； 7.社会保险； 8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护； 9.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。双方签字盖章后才生效。

• 问是否有效一式一份的合同
  

  针对一式一份合同有效么的规定，如果是合同，就是无效的，但是如果是协议，就是有效的。因为合同必须是2份以上，协议或者别的都是可以单方面的。有下列情形之一的，：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反法律、行政法规的强制性规定。《中华人民共和国》第三十二条当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。第三十五条当事人采用合同书形式订立合同的，双方当事人签字或者盖章的地点为合同成立的地点。

• 问合同烂了一点有效吗，同一式三份签了一份有效吗
  

  虽然合同被撕成十份，但是粘起来只要内容完整清楚，能够表明合同所记载内容的，还是具有法律效率的.如果对方对合同内容有疑异的，你还可以申请司法鉴定(笔记鉴定等).所以合同所具有的法律效率一般是不会受到影响的。

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