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偷税是指纳税人故意违反税收法规，采用欺骗、隐瞒等方式逃避纳税的违法行为。根据《征管法》第六十三条规定：“纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁账簿...
纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁账簿、记账凭证，或者在账簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报，或者进行虚假的纳税...
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逃税构成逃税罪，认定要点具体包括以下几点：1、对象要件逃税罪的对象是指逃税行为侵犯了我国税收征管秩序。2、客观要求本罪的客观方面是：纳税人采取欺骗或者隐瞒的手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避大量纳税，占应纳税额的10％以上；扣缴义务人采取欺骗、隐瞒手段不缴或少缴已扣、已收税款、数额较大的行为。主体要件本罪的犯罪主体包括纳税人和扣缴义务人。既可以是自然人，也可以是单位。4、本罪的主观要件是故意和过失。 虚假纳税申报是在故意心理状态下进行的。不申报纳税一般是故意故意行为，有时也有过错的可能，对于确实因疏忽而没有纳税申报，属于漏税，可以依法补缴，其行为不构成犯罪。因此， 逃税罪的主观要件一般是故意的。
个人账户支付工资是涉嫌逃税的行为，但必须具体逃税。因为在税务核查的时候，无法通过公司账户情况查询到工资发放的情况。但是，如果工资在个人账户上全额按时支付的话，本身就不会违反工资支付的法律。根据《工资发放暂行规定》第六条用人单位应向劳动者本人发放工资。工人本人因故无法领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。使用者可以委托银行支付工资。使用者必须书面记录支付工人工资的金额、时间、收件人姓名和签字，保存2年以上的准备。用人单位在发放工资时，应向劳动者提供个人工资清单。第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周，日，小时工资制的可按周，日，小时支付工资。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
可构成逃税罪。纳税人采取伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报的手段，不缴或者少缴应纳税款，偷税数额占应纳税额的百分之十以上不满百分之三十并且偷税数额在一万元以上不满十万元的，或者因偷税被税务机关给予二次行政处罚又偷税的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处偷税数额一倍以上五倍以下罚金。
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