申请工伤认定是自己向劳动局申请还是公司向劳动局申请？-法师兄

是，工伤认时间为发生工伤事故之日起计算一年。《工伤认定办法》第四条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。第五条用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。

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一、公司裁员需要向劳动局申请吗公司裁员不用向劳动局申请，满足裁员的法定条件，经过法定程序进行裁员即可。二、如何申请劳动仲裁： 1、去当地...

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工伤职工及其直系亲属、工会组织和所在单位均可申请工伤认定。职工发生事故伤害或者根据《职业病防治法》的规定被诊断鉴定为职业病的，所在单位应当...

要做工伤鉴定就必须先申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第三章工伤认定第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。（四）公司营业执照复印件（五）身份证复印件工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。第四章劳动能力鉴定第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。申请劳动能力鉴定需要准备以下资料：劳动能力鉴定申请书工伤认定书身份证复印件医疗终结出院证明原件和复印件被鉴定人一寸彩照6张其他劳动部门特别要求提供的材料

要做公工伤鉴定，先必须申请工伤认定，劳动局认定为工伤之后才能申请做工伤伤残等级鉴定。没有社保、合同等材料，你就要先收集证据，证明你与你所在的公司存在事实雇佣关系，比如厂牌、工资条、上班的打卡记录等证据到劳动局找仲裁委员会申请仲裁劳动关系。之后，要出示证明你的伤是工伤的证明材料，如监控录像、同事写的事故发生详细经过且签字按手印。再配合以下材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。（四）公司营业执照（五）个人身份证复印件工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。（注意：成功认定为工伤之后，没有住院的话，就随时可以去鉴定，住院的话就必须出院之后才能去申请伤残等级鉴定，因为会要求你出具出院证明。）伤残等级鉴定需要以下材料：先到劳动局领取一份市劳动能力鉴定申请（确认）表一份，然后再提供一下材料：工伤认定书原件一份医疗终结出院证明原件和复印件或者医生诊断证明原件和复印件被鉴定人一寸彩照6张身份证复印件其他工伤科工作人员特别要求准备的材料

自己申请工伤，需要去当地劳动部门申请的。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。