应聘过牢的人有什么限制-法师兄

坐牢过后应聘新单位，有可能会知道坐过牢。我国没有前科消除制度，不管是违法记录、还是犯罪记录都会伴随当事人终生。“案底”一般是指有犯罪记录，即有案底，有前科。刑事处罚的记录可以在公安机关、检察院、法院查询到。判处缓刑的，在司法局也可以查询到。行政处罚的处罚记录，当地公安机关都会将相关档案、信息进行保存的。上述两样记录不是对任何人都开放的，只有司法机关或者律师在办理刑事案件时，报请有权机关审批后，记录才对外提供。不对普通单位或个人提供查询业务。违法记录对当事人今后生活影响不大，犯罪记录对当事人及子女就会有所影响。最高人民法院最高人民检察院公安部国家安全部司法部《关于建立犯罪人员犯罪记录制度的意见》二、犯罪人员犯罪记录制度的主要内容（一）建立犯罪人员信息库为加强对犯罪人员信息的有效管理，依托政法机关现有网络和资源，由公安机关、国家安全机关、人民检察院、司法行政机关分别建立有关记录信息库，并实现互联互通，待条件成熟后建立全国统一的犯罪信息库。犯罪人员信息登记机关录入的信息应当包括以下内容：犯罪人员的基本情况、检察机关（自诉人）和审判机关的名称、判决书编号、判决确定日期、罪名、所判处刑罚以及刑罚执行情况等。

答

答：《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第13条规定，已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘...

答

坐牢之后会留下案底。有了案底的人是不能入伍的，在就业的时候，是不能报考公务员，也不能参加司法考试；在企业中应聘的时候，负有如实报告犯罪记录的...

受过刑事拘留的人有什么限制需要具体情况具体对待，刑事拘留过说明有过犯罪行为，但后来被免于起诉或免于处罚的，说明虽然犯罪但没有受到刑事处罚，这样就不会有影响；如果被刑事拘留后又受到刑事处罚的就会有影响。

录用制和合同制的区别： 1、适用范围不同。狭义劳动合同适用的主体是企业，录用合同适用的范围主要是事业单位。聘用合同是近年来事业单位人事制度改革的产物，聘用合同制度的内容反映了事业单位用人制度通过签订劳动合同来实现其物质产品的生产。事业单位是从事非生产经营活动的组织，签订录用合同实现的劳动成果主要表现为精神产品和知识产品。企业生产活动以盈利为目的，事业单位从事的服务活动属于社会公益事业，在实现其经济效益的同时，还要把社会效益放在首位。 2、政府介入的程度不同。目前，公共机构仍在改革中。作为雇佣合同的一方，雇主完全意义上的独立市场主体，这与企业在改革中成为独立市场主体也不同。 3、管理监督部门不同。根据国务院各部门的职能分工，目前事业单位和企业分别由国务院人事部和劳动保障部对其进行宏观政策指导和监督。这个体制有利于分工负责，也会产生一些弊端。在录用合同的实施过程中，有关部门的宏观政策协调、工作协调和具体执行政策的差异和联系的把握，整体推进事业单位和企业改革，维持社会稳定是很重要的。合同制：企业．事业单位签订合同招聘的短期劳动者。合同一般以书面形式，内容包括期限、任务和共同遵守的各项义务等。录用制度：以合同的形式确定事业单位和员工的基本人事关系的录用制度，即事业单位员工在本单位的身份属性，与公司签订录用合同确定。

具体限制如下：限制高消费令一、对自然人的限制。 1、不得乘坐飞机、高铁、豪华客船、出租车等高档交通工具和使用高档通讯工具; 2、不得在宾馆、酒楼、酒吧、歌舞厅、夜总会、桑拿浴室、健身房等高消费场所消费; 3、不得购置高档商品、大额生活用品、汽车及租赁写字楼办公; 4、不得购买、新建、扩建、装修房屋;不得出外旅游、度假及为家庭成员支出大额费用; 5、不得出国出境; 6、不得对外投资(包括开办公司、购买股票债券等)。只能保留按政府规定的最低生活标准的生活费用，其他均属被执行财产范畴。二、对法人或其他组织法定代表人、负责人的限制。 1、不得履行为其单位办理财产抵押、转让及为他人提供担保的职务行为; 2、不得以公款在宾馆、饭店、酒楼、歌舞厅、西餐厅、夜总会、桑拿浴室、健身房、高尔夫球场等高消费场所消费，也不得批准其工作人员以公款进行上述消费; 3、不得在单位报销乘坐出租车、火车卧铺、飞机、轮船四等以上舱位等交通费用; 4、不得出国出境; 5、不得向其工作人员发放奖金和分配红利; 其单位财务状况需每月定时向法院申报，并随时接受审计。