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用人单位应当为员工购买社保,若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保,导致员工发生工伤的话,则相应的赔偿应由用人单位承担或者补足差额。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依发票计算,停工留薪期间,原工资待遇不变(加班费除外),伤残补助金,一次性工伤医疗补助金:,一次性伤残就业补助金。
打工伤官司是否需要聘请律师?当然需要。因为打工伤官司是非常专业的一项工作,一般的劳动者并不能够准确的判断其中的对错,也不能够准确的提出相应的一个赔偿请求。那么相应的律师费应当由谁来承担呢?根据法律规定,律师费一般由委托律师的一方承担相应的费用。但是,对于经济困难无法聘请律师的劳动者,也可以依法申请法律援助,由法律援助律师免费为您维护权益。但是,并不是所有的人都能够得到法律援助,必须是经济确实困难,且能够提供相应的贫困证明的人才能获得批准。
打工伤官司,聘请律师的,诉讼期间的律师费一般是由委托律师的一方承担。具体律师费的多少要通过双方协商之后确定,律师费的收费一般考虑律师的水平、办案难度、时间耗费等因素。
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