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1、正规的用人单位不会收取任何费用。如果毕业生遇到以各种名义先收取费用的，要尽量回避。通常这类公司以低标准招人为公司干活，且存在各种不规范用...
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1.优待金：2017年义务兵优待金标准为每人每年3.06万元，共6.12万元。 2.学费资助：本专科学生每人每年最高不超过8000元、研究生每人每年最高不超过12000元。 3.自主就业经济补助：2017年自主就业经济补助标准为7.32万元。(每年按上年度本市城镇居民人均消费性支出定期增长。) 4.服役津贴和退役金：部队累计发放或转移支付4.8万余元。兵津贴10200元，上等兵津贴11400元，退役时发放退役金9000元、退役补助2000元，离队下月津贴、伙食费1500余元，转移支付医疗保险840元、养老保险13731元，差旅费、邮寄费等按照实际路途计算。
），参考“网上办事操作指南”完成职工社会保险参保的操作；（2）单位经办人员携带上述资料到辖区社保经办机构办理相关审核手续。
第一，针对毕业证扣押的问题：劳动合同法中明文规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此你完全可以要回你的证件和押金。第二，关于这5000元，我从你的描述中将其理解为违约金的性质。劳动合同法中规定除非是关于商业秘密和专项培训，单位才可以与劳动者约定违约金。所以学校起诉你赔偿的理由也无根据。第二，关于你解除劳动的问题，劳动合同法中规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，便可以解除劳动合同；或者用人单位有下列情形之一的，劳动者也可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的总之，你要看自己解除合同是否符合以上条件。
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