企业破产工资如何处理

大家都在问查看更多

• 问企业破产清算职工工资怎么发放，企业破产清算时员工工资应如何处理
  

  【为您推荐】解放区律师康保县律师吐鲁番律师临西县律师保康县律师蓬溪县律师山阳区律师每一家企业在经营都会遇到或大或小的很多问题，对于一个企业来说最大的问题就是企业因为各种原因遭遇破产，企业破产受到直接影响的除了企业经营者还有企业的员工，按照规定企业破产清算时应该先把员工的工资作为债权补偿，补偿就涉及到破产清算工龄工资、基本福利费用等等，一、企业破产清算员工工资1、企业破产倒闭的，员工工资按实际数额计算，列入破产债权，在破产清算程序中优先获得分配。如果企业财产不能全部清偿，则按比例清偿。清偿完毕后，剩余工资债权消灭。2、《企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。3、破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。二、企业破产清算员工工龄工资1、按相关法律规定，企业破产，员工的工龄赔偿应该是指经济补偿金。对于经济补偿的标准，按劳动者在企业的工作年限来进行计算，具体的计算方式可以根据劳动合同法第四十七条规定确定。2、相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。员工的工资在企业破产清算中是优先分配的，企业按照劳动合同法的规定，应该破产清算工龄工资和基本工资、基本福利等等，企业破产清算是按照规定的顺序请的，如果企业资金不足的可以按照比例进行分配，而员工的工龄工资按照员工的工作年限计算的，员工的月工资、当地的经济是影响工龄工资的重要因素。

• 问企业破产员工工资应该如何办理
  

  在企业破产之后，员工工资不需要向法院进行申报，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后会发放员工的工资。企业应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

• 问企业注册资本在破产后如何处理
  

  注册资本在公司破产后应当与其他公司财产一起进行清算。公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会或者有关主管机关确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  破产企业如何清算

  1,470人已观看

• 1'01
  破产企业的员工工资怎么办

  3,731人已观看

• 0'52
  企业破产债务如何追讨

  653人已观看

• 1'21
  私营企业如何申请破产

  1,448人已观看

相关普法查看更多

• 
  企业破产后如何处理资产

  140人已浏览

• 
  企业破产后资产如何处理

  460人已浏览

• 
  破产员工如何办理企业破产

  272人已浏览

• 
  如何处理企业破产债务？

  247人已浏览