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被拘留的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属、律师可以向案件处理单位提交书面《保释候审申请书》。刑事诉讼法第二百五十四条有下列情形之一的...
以下情况是可以取保候审的,您看您的情况是否符合。 (一)有严重疾病需要保外就医的; (二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女; (三)生活不能自...
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如果你是取保候审的保证人,应当及时向公安局报案,这样可以减轻你的责任。取保候审,是《刑事诉讼法》规定的一种刑事强制措施。是指在刑事诉讼中公安机关、人民检察院和人民法院等司法机关对未被逮捕或逮捕后需要变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人,为防止其逃避侦查、起诉和审判,责令其提出保证人或者交纳保证金,并出具保证书,保证随传随到,对其不予羁押或暂时解除其羁押的一种强制措施。《刑事诉讼法》第六十八条保证人应当履行以下义务:(一)监督被保证人遵守本法第六十九条的规定;(二)发现被保证人可能发生或者已经发生违反本法第六十九条规定的行为的,应当及时向执行机关报告。被保证人有违反本法第六十九条规定的行为,保证人未履行保证义务的,对保证人处以罚款,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
我国法律规定,孕妇在满足法律规定的条件下,可以采取保证人保证和保证金保证两种方式进行取保候审。 (一)保证人保证是指公安机关、人民检察院和人民法院责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人并出具保证书,由其以个人身份保证被保证人在取保候审期间不逃避和妨碍侦查、起诉和审判,并随传随到的保证方式。如果保证人在取保候审期间不愿继续担保或者丧失担保条件的,应当责令犯罪嫌疑人重新提出保证人或者变更为保证金担保方式。 保证人必须符合下列条件:(1)与本案无牵连;(2)有能力履行保证义务;(3)享有政治权利,人身自由未受到限制;(4)有固定的住处和收人。不符合这些法定条件的不能成为保证人。 (二)保证金保证是指公安机关、人民检察院和人民法院责令犯罪嫌疑人、被告人交纳保证金并出具保证书,保证在取保候审期间,不逃避和妨碍侦查、起诉和审判,并随传随到的保证方式。
一、根据你的描述,你与单位之间是成立劳动关系,并且签有劳动合同,你的合法权益是受到相关劳动法律保护的。二、女职工在怀孕期间单位不能随意解除劳动关系,根据我国《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;因此,单位在你怀孕期间解除劳动关系这一做法是违反法律规定,属于违法行为。三、由于单位解除与你的劳动关系是违法行为,因此你可以要求单位支付你的赔偿金。根据《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。赔偿金的数额是经济补偿金的二倍。四、经济补偿金的计算标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。但是不得超过十二个月的工资。因此,具体计算方法是按照你的实际工作年限折算为月工资,而经济赔偿金的数额是这个的两倍。五、女职工在孕期被解除劳动关系,能够获得是经济赔偿金,你所说的三期补偿就是指的经济赔偿金,因为它的计算标准是按照经济补偿金的两倍计算。六、若你要申请劳动仲裁,你可以选择继续履行劳动合同,维持原有的劳动关系,同时你也可以选择离开公司,要求公司支付你的经济赔偿金。在劳动申请书中明确你要维持劳动关系还是要求公司支付赔偿金,二者择一。
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