微信尚未满18周岁的用户，如何进行实名认证？-法师兄

微信尚未满18周岁的用户，如何进行实名认证？

2024-12-01

根据微信官方的规定,未满18岁的用户和超过70岁的老年人用户在银行网点办理银行卡绑定的限制较多。微信官方表示,这是为了保护用户的利益,同时也是根据不同年龄设置的银行针对用户的不同限制。如果遇到此类问题,可以联系银行的客服寻求帮助,或者更换其他成年人的银行卡进行绑定。为了完成实名认证,办理银行卡需要到大型银行网点,并经过监护人陪同。如果无法办理银行卡,可以联系官方客服获取相关的资金来源和监护人信息。只需提供户口本、出生证明或证明与未成年孩子之间存在监护关系的证明文件即可。完成微信官方规定的实名认证后,系统会清空未成年的账户信息,并提示绑定监护人银行卡进行实名认证。请注意,为保护用户的利益,系统将限制未满18岁的用户和超过70岁的老年人用户在银行网点办理银行卡绑定的限制。

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有效未满16周岁，属于童工，所签订的劳动合同是没有法律效力的成立劳动关系的法定劳动年龄根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》以及相关法律法规规定：法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄，有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男60周岁，女干部身份55周岁，女工人50周岁。超出劳动年龄限制的劳动者1、童工童工是指未满十六周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。未满十六周岁的少年、儿童，参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学和省、自治区、直辖市人民政府允许从事的无损于身心健康的、力所能及的辅助性劳动，不属于童工范畴。《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。 2、超龄劳动者根据《劳动合同法》第44条的规定“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇”是劳动合同终止的条件之一。也就是说无论劳动合同到期与否，均强制终止，简而言之就是劳动者的资格丧失。而且《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》的出台，更是对此做了进一步明确，该解释第七条规定“第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。”