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加我，微信：，教你怎么做，教你打官司...
按照欠钱数换算成多少货，太多了就是抢劫了，不过最好先协商...
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拖欠工资的员工最好采取以下措施： 一、与老板协商。为了节省时间和精力，建议可以尝试直接和老板协商。 二、向劳动部门投诉。投诉时，一般找劳动监察部门，投诉后，责令上司及时支付工资。 三、找劳动仲裁机构进行仲裁。员工被借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追回工资，不受仲裁时效的限制。一旦离职，应在劳动关系终止之日起一年内提出。 四、向法院提起诉讼。如果发现以上方法都拿不回工资，员工最终可以向法院提起诉讼。
拖欠工资的员工最好采取以下措施： 一、与老板协商。为了节省时间和精力，建议可以尝试直接和老板协商。 二、向劳动部门投诉。投诉时，一般找劳动监察部门，投诉后，责令上司及时支付工资。 三、找劳动仲裁机构进行仲裁。员工被借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追回工资，不受仲裁时效的限制。一旦离职，应在劳动关系终止之日起一年内提出。 四、向法院提起诉讼。如果发现以上方法都拿不回工资，员工最终可以向法院提起诉讼。
搜集证据，起诉维权，但诉讼成本较高，您自己决定 中华人民共和国民事诉讼法 第二十二条对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。 对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。 同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。
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