相关问答
非全日制劳动者的劳动报酬按小时计算。劳动报酬包括小时工资收入和法律、法规规定应当缴纳的社会保险费等。...
劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。...
大家都在问查看更多
法律、行政法规对适用签订的主体有特别规定的，按照有关规定执行。
当事人对劳动保障行政部门作出的具体行政行为不服的，可以依照《中华人民共和国》或者《中华人民共和国》的规定，申请行政复议或者提起行政诉讼。
有下列情形之一的，用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年给予劳动者本人一个月工资收入的经济补偿：(一)用人单位依据本条例第二十九条规定提出与劳动者解除劳动合同的;(二)劳动者依据本条例第三十一条第二项、第三项规定解除的;(三)用人单位依据本条例第三十二条第一款第二项解除劳动合同的;(四)用人单位依据本条例第三十二条第一款第一项、第三项的规定解除劳动合同的;(五)用人单位依据本条例第三十五条规定解除劳动合同的;(六)用人单位依据本条例第三十七条第三项规定终止劳动合同的。有前款第一项、第二项、第三项规定情形之一的，补偿总额一般不超过劳动者十二个月的工资收入，但当事人约定超过的，从其约定。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
899人已浏览
195人已浏览
295人已浏览
478人已浏览
网友热门关注
