医疗费待遇包括哪些内容？

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• 问医疗保险的待遇包括哪些内容
  

  根据我国现行立法的规定，医疗保险待遇有以下主要内容：医疗期待职工享受医疗保险待遇，除完全丧失劳动能力外，仅限于规定的医疗期。医疗期的长度根据职工的连续服务年限和单位服务年限确定，最短不少于3个月，一般不超过24个月；经医疗机构申请，经劳动行政部门批准，可适当延长医疗期，但最长延长6个月。疾病津贴也被称为病假工资。其中，职工个人账户用于支付小额医疗费用，社会协调基金用于支付大额医疗费用。此外，当职工支持亲属生病时，一般只有一定比例的医疗费用（如医疗费用、手术费用等）（一般为50％）医疗补贴。员工生病或者因工伤停止工作一个月以上的，用人单位应当按照工龄支付一定比例的疾病津贴，不得低于当地最低工资标准的80人％。医疗待遇工人一般可以选择在与社会保险机构签订医疗保险合同的指定医院就医。其保险待遇项目主要包括：药品费用、检查治疗费用、住院费用。

• 问工伤医疗待遇都包括哪些内容？
  

  工伤医疗待遇包括工伤医疗费用、康复性治疗费用、辅助器具安装配置费用。 (1)工伤医疗费用。工伤职工在签订服务协议的医疗机构治疗工伤、职业病，所需医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准规定的，由工伤保险基金支付。 (2)康复性治疗费用。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗，所需医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准规定的，由工伤保险基金支付。 (3)辅助器具安装配置费用。工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具所需费用，按照国家规定的标准由工伤保险基金支付。辅助器具安装配置费用一般采用限额支付方式。

• 问工伤医疗待遇包括哪一些内容
  

  为你提供与工伤医疗待遇相关的内容： 一、工伤医疗待遇包括的内容如下： 工伤医疗待遇是指职工治疗工伤按规定报销医疗费用和有关补助待遇。 工伤医疗待遇主要包括： （1）工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。 （2）工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。 （3）工伤医疗期（停工留薪期）满后仍需治疗的，或者评残后旧伤复发的，继续享受工伤医疗待遇。 （4）生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 二、相关知识：工伤保险待遇标准 工伤保险待遇标准又称工伤赔偿标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。七种赔偿费用和相关赔偿待遇如下文。 一、引医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

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