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童工是指未成年的儿童或少年工人,各国法律对成年的年龄规定不一,在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些特殊行业录...
童工是指未成年的儿童或少年工人,各国法律对成年的年龄规定不一,在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些特殊行业录...
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工伤赔偿标准:童工出现工伤时,用人单位应当依据《》和《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定承担赔偿责任。国家明令禁止使用童工。童工伤残或者死亡的,用人单位由工商行政管理部门吊销营业或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。其他非法用工行为,依法亦受相应的。《保险条例》第66条规定:“用人单位不得使用童工,用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的,由该单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇”(第1款);“前款规定的伤残职工或者死亡职工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的,以及前款规定的童工或者童工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的,按照处理劳动争议的有关规定处理”(第2款)。
十七岁不是童工。用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。
童工是指未成年的儿童或少年工人,各国法律对成年的年龄规定不一,在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些特殊行业录取未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康等方面工作,并给予特殊保护。
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