什么情况下可以直接申请费用减缓专利-法师兄

减缴条件申请人或专利权人符合下列条件之一的：XX上年度月均收入低于3500元(年4.2万元)的个人;(二)上年度企业应纳税所得额低于30万元的企业;(三)事业单位、社会团体、非营利性科研机构；两个或者两个以上的个人或者单位为共同专利申请人或者共有专利权人的，应当分别符合前款规定；申请人或专利权人在申请日后请求费减的，则需提交《费用减缴请求书（申请日后提交适用）》，并填写专利费减备案证件号。[1]非减缴条件（一）未使用国家知识产权局制定的收费减缴请求书的；（二）收费减缴请求书未签字或者盖章的；（三）收费减缴请求不符合本办法第二条或者第三条规定的；（四）收费减缴请求的个人或者单位未提供符合本办法第七条规定的证明材料的；（五）收费减缴请求书中的专利申请人或者专利权人的姓名或者名称，或者发明创造名称，与专利申请书或者专利登记簿中的相应内容不一致的。法律依据如下：《专利费用减缓办法》中规定：第三条经专利局批准，下列专利费用可以减缓：一、申请费（其中公布印刷费、申请附加费不予减缓）；二、发明专利申请审查费；三、年费（自授予专利权当年起三年内的年费）；四、发明专利申请维持费；五、复审费。

答

专利申请费用必须按时交纳，如果申请人或者专利权人缴纳专利费用确有困难的，可以请求减缓。可以减缓的费用包括五种：申请费（其中印刷费、附加费不予...

答

专利申请费用必须按时交纳，如果申请人或者专利权人缴纳专利费用确有困难的，可以请求减缓。可以减缓的费用包括五种：申请费（其中印刷费、附加费不予减缓）、发明专利申请审查费、复审费、发明专利申请维持费、自授予专利权当年起三年的年费。其他费用不予减缓。请求减缓专利费用的，应当提交费用减缓请求书，如实填写经济收入状况，必要时还应附具有关证明文件。

在发生下列劳动争议的情况下可以依法直接申请劳动仲裁：用人单位与职工因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生争议；因确认劳动关系发生争议；其他。