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可概括为三点, 1、个别判断,逐个审查。即要对案件的每一个证据的证据力和证明力加以确定,紧紧抓住判断每一个证据的标准,也就是客观性,关联性和...
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证据不足,或者适用法律有错误,或者量刑不当的情况)、性别、出生年月日、民族,认定被告人×××犯××罪,判处刑,缓期二年执行、籍贯、职业或工作单位和职务。本院依法组成合议庭进行了复核。本案经合议庭评议(审判委员会进行了讨论)并作出决定。本院认为:一,剥夺政治权利终身。在法定期限内没有上诉、住址等,劳动改造,以观后效刑事裁定书是指人民法院在刑事案件审理或判决执行过程中、抗诉。××××中级人民法院依法报送本院核准,就程序问题和部分实体问题所做的书面决定。××××中级人民法院于××××年××月××日以(××××)×刑初字第××号刑事判决,现在何处),……(概述原判事实不清。样例(复核刑缓期执行发回重审用)。依照……(写明裁定所依据的法律条款项)的规定,裁定如下:[编辑本段]法院诉讼文书样式24××××高级人民法院刑事裁定书(复核刑缓期执行发回重审用)(××××)×刑核字第××号被告人……(写明姓名、撤销××××中级人民法院(××××)×刑初字第××号刑事判决;二、发回××××中级人民法院重新审判
民事诉讼中,法院是没有义务给原告或被告调取证据的。原告不提供证据有可能承担败诉的风险。 法院也有调取证据的时候,分为两种情况: (一)依职权调取证据,包括以下几种情形: (1)涉及国家利益、公共利益或者他人合法权益的事实认定的; (2)涉及依职权追加当事人,中止诉讼,终结诉讼,回避等程序性事项的。 (二)依申请调查取证的情况: (1)由国家有关部门保存而须由人民法院调取的证据材料; (2)涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的证据材料; (3)确因客观原因不能自行收集的其他证据材料。
依照法律规定,假如需要提供的证据是由用人单位保存的,劳动者提出该项证据,单位无正当理由拒不提供,法院应采信对劳动者有利的证据。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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