集体讨要工资如何申请仲裁-法师兄

集体讨要工资如何申请仲裁

2022-09-03

1、先推选出员工代表，由员工代表向当地的劳动仲委员会申请仲裁;2、接着收集准备好如下材料：(1)申诉书一式三份;(2)的工商登记资料一份;(3)员工们的复印件一份;(4)复印证据资料一式三份，如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、证言等。3、向有管辖权的委员会申请仲裁，一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。

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问集体讨要工资怎么申请仲裁

答

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问集体讨要工资如何进行仲裁？

答

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仲裁申请书范本申请人：张xx，男，19xx年xx月xx日出生住址：xx市xx号，身份证号码：430xxxxx。代理人：xx律师事务所xx律师被申请人：xx市xx机械有限公司，住所地：xx市经济技术开发区xx号，电话：0731-xxxxx 联系人：刘xx联系电话：1370731xxxx 法定代表人：罗xx职务：总经理申请事项：一、请求裁决被申请人向申请人支付因未的双倍工资30234元(自20xx年9月至20xx年3月止)。二、请求裁决被申请人支付违法的经济补偿金3200元。三、请求裁决被申请人支付工资共计9826元。四、请求裁决被申请人为申请人补缴自20xx年9月至20xx年3月的社会保险。事实与理由： 20xx年9月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为1600元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险，20xx年2月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。综上，被申请人已严重违反《xxx》等相关规定，为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国》之规定，特依法提起，请予支持!对问题讨要工资仲裁申请书范本是什么的解答，请参考以上知识