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劳动争议案件必须要经过劳动争议仲裁。对仲裁结果不服的,可以起诉。起诉条件必须符合《民事诉讼法》的下列要求: 劳动纠纷如何立案必须符合下列条件...
一、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害...
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(一)起诉和受理 交通事故当事人就损害赔偿提起诉讼的,应向法院递交起诉状,经法院审查符合起诉条件的,受理后七日内立案认为不符合条件的,在七日内裁定,不服的可提起上诉,立案后,应及时缴纳案件受理费,如七日内未交诉讼费的,按自动撤诉处理。 (二)审理前的准备 法院立案后五日内将起诉状附本发送被告,被告应在15日内提答辩状,交通事故一般采用简易程序,独任审理,法官安排开庭时间,进行必要的审理前准备工作。。 (三)开庭审理 1、法院应当在开庭三日前通知诉讼参与人。 2、审理前核对讼诉参与人,宣布法庭纪律,告知当事人有关讼诉权利与义务,询问是否提出回避申请。 3、法庭调查 4、法庭辩论 双方当事人争议核实清楚后,法庭调查结束,应依法作出判决。 法庭能够调解的进行调解,调解不成的应及时判决 普通程序的审判应当在立案之日起6个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长6个月还需要延长的,需要报请上级人民法院批准。
1、立案前初查仅能对该案件是否需要进行立案追究进行侦查,而立案后的侦查则需要查明犯罪事实,可以对犯罪嫌疑人适用刑事强制措施。 2、执行机关对被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人,可以采取电子监控、不定期检查等监视方法对其遵守监视居住规定的情况进行监督。
属于,自诉方法:先准备证据,写诉状,到法院立案,缴纳诉讼费,法院立案,排期通知你开庭时间、开庭、判决、拿判决书、申请执行
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