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一般是本月工资的20%。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者...
工伤职工鉴定为十级伤残,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,主要的补偿是: 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资; 2...
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抚养费的标准为收入的百分之二十至三十。
一月份共31天,工作日22天。2月总共28天,工作日15天。三月份共31天,工作日22天。四月份共30天,工作日20天,主要节假日是清明节。5月份共31天,工作日22天,主要节假日是劳动节。6月份共30天,工作日20天。7月份共31天,工作日22天。八月份共31天,工作日23天。9月份共30天,工作日21天。因为国庆假期,29日和30日调整为上班。10月份共31天,工作日18天。7天国庆假期。11月份共30天,工作日22天。12月总共31天,工作日22天。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。赔偿医疗费,住院伙食补助费,二次手术费,残疾赔偿金,一次性医疗和就业补助金,停工留薪期工资,护理费,营养费,交通费等。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的,以及前款规定的童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的,按照处理劳动争议的有关规定处理。无明确金额的规定,可以委托律师计算。
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