国庆假期只放3天后面几天不算加班该要怎样办

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• 问国庆中秋同一天加班算几天
  

  中秋遇到国庆（无论重合与否），总数不变，应当是4天法定节假日，所以加班应该算四天。中秋国庆同一天,国庆中秋加班费还是3倍工资,不会叠加。劳动者在前三天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的三倍支付加班工资，该费用不得以调休抵销。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问国庆节放假几天
  

  国庆节，每年的10月1日是国庆节，为了庆祝1949年新中国成立，国家法律规定国庆节假期为7天，庆祝。假日安排工人的工作，不能安排补假期的，支付工资的200％以上的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。

• 问国庆会放几天假
  

  国庆是法定节假日，一般会放七天假，根据《全国年节及纪念日放假办法》，国庆法定放假时间是三天，另外四天属于休息日调休，将前后两个周末调整为一起休假合并计算有七天。

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