工伤未扣工资对补交工伤保险有什么影响-法师兄

工伤保险没有扣除一般不影响赔偿，但工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇到用人单位支付全部工伤保险待遇。用人单位应当按照本单位职工总工资和社会保险机构确定的费率支付工伤保险费，劳动者不支付。

《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

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职工发生工伤时，用人单位依照《条例》和《实施办法》规定为其参加了工伤保险，但其后违反规定停缴或者欠缴工伤保险费的，停缴、欠缴期间发生的工伤医...

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企业不交工伤险的危害：如果企业不缴纳工伤保险，在工伤事故发生后，企业除了承担本应自己承担的部分外，还应当承担本应工伤保险基金承担的部分。具...

我国工伤保险条例第一条规定：为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。从此可以看出，报工伤保险对公司和个人都有好处。而且第十条还规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。你是不用缴纳工伤保险费的，所以报工伤保险对你没有任何影响。

想了解工伤对工资的影响吗，待遇方面一、停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。原工资《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有以下三种计算方法： 1、遭受事故伤害前加班费之外的工资(河南省人力资源和社会保障厅《关于工伤保险若干问题意见》); 2、受伤前12个月平均工资(《广东省工伤保险条例》); 3、受伤前12个月加班费之外的平均工资《浙江省高级人民法院民一庭。二、停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。但工资福利各地规定不同，一些省市规定继续享受“原工资福利待遇”，一些省市规定由所在单位按不低于当地最低工资标准发给生活津贴。三、生活不能自理的工伤职工需要护理的，由所在单位负责。是否需要护理按治疗工伤医疗机构建议，所在单位可以派人护理，也可以支付护理费由工伤职工自行找人护理。所在单位支付护理费的，所在省市有规定标准的，从其标准;没有规定标准的，参照当地同类情形护工标准或者按照所在单位职工月平均工资确定。四、停工留薪期内因工伤导致死亡的，按因工死亡处理享受全部的工亡待遇。

一、社会保险法规定，所有的用人单位和个人都要缴纳社会保险，社会保险共五个险种，即养老、医疗、失业、工伤、生育保险。其中养老、医疗、失业保险由单位和职工个人按比例共同缴费，工伤、生育保险由单位缴纳，职工个人不缴工伤、生育保险费。工伤险不交的话有2个可能，1个是坐办公司的白领，工作环境完全没有风险，公司不需要担相关风险，那么工伤险肯定是不给你买的。第2个可能就是工作风险太大，保险公司拒保，没有保险公司愿意承保，有钱买不到，自然是没办法给你买的。失业险，如果有合同约定买足五险，就去叫公司给买，没有合同单位不交也不违法。生育险，现在生育险都被包含在医疗保险之中了。二、《社会保险费申报缴纳规定（草案）》正在向社会各界征求意见。根据草案规定，如果用人单位不给员工上五险（注意：强制参保范围由三险扩大为五险），将被银行强行划拨。如果用人单位账户余额少于应缴纳的社会保险费，社保经办机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。如果用人单位未按时足额缴费，将要承担法律责任并处以瞒报工资总额1倍以上3倍以下的罚款。