企业改制前已退养的女干部退休年龄是多少-法师兄

根据劳部发〔1995〕309号文件第七十五条规定，在用人单位全部职工实行劳动合同制度后，职工在用人单位由转制前的原工人岗位转为原干部（技术）岗位或由原干部（技术）岗位转为原工人岗位时，其退休年龄和条件应按照国家规定执行。

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女干部下岗仍然按干部年龄退休。企业女干部因为企业改制下岗，并不因此改变干部身份，依然按照干部年龄满55岁退休。但下岗后再上岗或者解除劳动关...

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根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金，累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的，达到国家规定的退休年龄；1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日前达到国家规定的退休年龄，1998年7月1日以后办理参保补缴手续：1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄；1998年6月30日前参加基本养老保险：基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；以上两项之和为每月领取额。注意，累计缴费年限满15年的。按月领取；1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，累计缴费年限满15年的

1、在裁定破产程序终结时，计划内破产企业中男性年满55周岁、女性年满45周岁 2、缴费年限累计满15年(含“虚账实记”记账年限及视作缴费年限)。申请材料除按到龄退休规定携带的材料外，还需携带下列材料： 1、国家有关行政部门批准企业破产的文件复印件 2、人民法院宣告企业破产的终结书复印件 3、破产企业上级主管部门关于安置退休人员的批文复印件。材料复印件需加盖公章。