侮辱员工犯法吗,具体规定有哪些

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• 问侮辱罪主体有哪些规定
  

  侮辱罪的主体法律没有特别规定，只要是年满16周岁及以上精神正常的人，不论男女老少、职业身份和民族信仰，都可以成为侮辱罪的主体，实施侮辱行为都可以犯侮辱罪，法律主要对侮辱罪的行为有较严格的规定。我国刑法对侮辱罪的行为有以下规定：需要是以暴力或者其他与暴力类似的方法公然侮辱他人，同时须要达到情节严重才构成犯罪，否则不属于犯罪，公安机关有权对其处以拘留的治安处罚；侮辱罪属于自诉案件，需要被害人自己搜集证据向法院提起诉讼，公安机关和检察院无权也不会立案处理和干预。

• 问侮辱妇女罪具体有哪些犯罪特征
  

  侮辱妇女罪有以下特点： 1、行为人侮辱妇女具有违背妇女意志的本质特征； 2、行为人以暴力、胁迫或其他方式侮辱妇女； 3、侮辱妇女罪主观上是故意的。

• 问侮辱罪具体行为有哪些
  

  1、侮辱罪的行为表现有：暴力侮辱人身。采用言语进行侮辱，即用恶毒刻薄的语言对被害人进行嘲笑、辱骂，使其当众出丑，难以忍受。 2、文字侮辱，即以大字报、小字报、图画、漫画、信件、书刊或者其他公开的文字等方式泄漏他人隐私，诋毁他人人格，破坏他人名誉。

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