离婚协议书补充协议是否具有法律效力

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• 问补充协议是否具有法律效力？
  

  劳动合同补充协议书效力: 根据《劳动法》第18条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同补充协议书也是一样，引起无效的原因大体有以下几种: 1、合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等。 2、合同内容不合法，即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共利益。如约定制造冰毒、假钞等。内容不合法的劳动合同不受法律保护。 3、意思表示不真实。劳动合同是双方合意的产物，应该是当事人真实的意思表示。采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，违背一方的真实意愿，因而是无效的。 4、合同形式不合法。劳动合同补充协议是否具有法律效力这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务，或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。在一般情况下，只要当事人采取补救措施，使合同形式上合法化后，就可以认定合同有效。

• 问离婚协议书补充协议的效力
  

  离婚补充协议与离婚协议相比，补充协议更为有效，因为补充是对原协议的修改和补充，比较完善。公证处所说的不属实。 如果感到不踏实的话，可以到法院请求确认协议，法院制作出调解书，就会具有强制执行力。对方不履行协议内容，可以申请法院强制执行。协议书则不行。而且协议书过两年之后，如果不经法院确认，法律由不再保护。

• 问补充协议是否有法律效力
  

  1、合同的补充协议，如果具备下列要件的，是有效的：合同主体具备相应的民事行为能力的；意思表示真实的；内容合法、不违背公序良俗的；不损害国家的、社会的、他人的合法利益的。 2、法律依据《民法典》 第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

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