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可要求补缴社保；如果以单位不缴纳社保为由申请离职，可要求经济补偿金。...
企业与工人没有签订签订劳动合同的情况下，只要可以提供证据证实与该企业存在事实劳动关系，同样可以维护自身的合法权益。 根据《劳动争议调解仲裁法...
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想要知道装修没签合同质量出了问题怎么办，应该了解一下内容 装修没签合同就有些难办了,如果装修公司或施工队好沟通的事那问题不大,建议一定要先签合同再进场较好,白纸黑字.口说无凭不好办
如果你属于下列情形之一，可以向用人单位主张签订无固定期限劳动合同：1、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；2、连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有重大违法违纪等情形续订劳动合同的；3、劳动者在单位发生工伤，并评为一至六级伤残等级的。如不具备上述情形之一的，只有解除合同，但你可以主张一年一个月的经济补偿金。
我在公司工作满十三年了，劳动合同一直是每三年一签，现在公司要我加签一份附加条款，条款内容为“申请人因个人原因，不愿意与公司签订无固定期限的劳动合同，只愿意签订合同期限为年的固定期限劳动合同，希望公司领导批准！”，而且不签的话还不给发劳动补偿金，请问我签了这份条约对我有什么影响？还有就是员工在企业工作满一年的，企业是不是必须给员工发放劳动补偿金？企业之前是一直都给我们发放劳动补偿金的。
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