三天矿工自动离职有什么风险

大家都在问查看更多

• 问三天矿工自动离职怎么回事
  

  任何时间都可以辞职，依法提出就可以，是否欠工资，看单位，但是欠工资违法，当事人可以去劳动局申诉。 离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

• 问矿工三天自动离职的规定
  

  1、第一条约定不合法，提前30天提出申请是合法的，但到第31天时，公司没有答复或者不同意的，员工照样可以离职； 2、如果员工在提出申请后第31天起离职的，公司不得扣除任何费用，及时给公司造成了损失，公司也无法要求赔偿； 3、员工矿工三天自动离职的说法，关键是这条规定的制定程序是否合法，且是否告知了员工，否则是不合法的，不具有约束力。 4、即使是矿工三天属于自动离职，但公司也无权扣除一个月工资，否则公司违法。

• 问旷工三天自动离职有什么影响
  

  旷工三天自动离职可能会对个人今后的发展影响不太好，可能会被公司解除劳动合同，但具体的要求还是以该公司的规章制度为依据。自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。自动离职的后果：依据本企业规章制度，行使行政处分权。企业享有劳动合同解除权。以离职人员违反劳动合同的约定享有损失求偿权。对于违法保密义务、竞业限制以及签订专项培训协议约定服务期规定的离职人员，企业享受违约金求偿权。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  什么是擅自采矿罪

  2,295人已观看

• 1'04
  员工自动离职 劳动法如何规定

  3,702人已观看

• 1'07
  倒签合同有什么风险

  1,306人已观看

• 1'15
  自动离职可以申请失业保险金吗

  6,358人已观看

相关普法查看更多

• 
  3天矿工自动离职工资怎么算

  761人已浏览

• 
  旷工三天自动离职有什么影响

  4,711人已浏览

• 
  三天自动离职有工资吗

  314人已浏览

• 
  矿工三天算是自动离职 公司有权利扣押工资

  167人已浏览