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没有签订书面合同,一方已经履行主要义务,对方接受时,合同也成立。根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均...
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1、订立书面形式合同不一定要盖章,双方另有约定的除外。 2、合同一般自双方当事人签字、盖章时合同成立生效或符合当事人所约定的生效条件时合同成立生效,签字与盖章具有同等的法律效力。
用人单位不订立书面合同的后果如下: 一、自用工之日起一个月内未签订的,应向劳动者支付双倍工资; 2、自用工之日起一年内未与劳动者订立书面劳动合同的,视为已订立无固定期限劳动合同。
工作一年以上没有签订劳动合同的,在法律上已经推定劳动者与用人单位签订无固定期限劳动合同,劳动者可以要求用人单位补签劳动合同;因劳动者为与用人单位签订劳动合同的时间已经经过一年以上,故主张双倍工资的时效经过,劳动者不能再主张双倍工资。
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