相关法规
相关问答
对于此情况,你方可以先申请进行工伤认定,要求工伤赔偿,工伤赔偿数额根据伤残等级进行确定,工伤赔偿项目有医疗费,护理费,交通费,误工费等,职工...
如果是工伤的话向劳动能力鉴定委员会申请。依据《劳动能力鉴定管理办法》第八条〔提出申请〕职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能...
大家都在问查看更多
发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。这种情况估计是7级，如果解除劳动关系，一次性赔偿44个月的工资，如需进一步的咨询，建议直接电话咨询本人。
上海金螳螂律师事务所很荣幸为您服务，针对您的问题我们给出以下建议，希望对您有一定帮助：您的伤情需要由伤残鉴定机构作出伤残鉴定之后才能确定。根据您的描述，依据《人体伤残鉴定标准》的规定，一手小指完全缺失并第5掌骨部分缺损才可以认定为十级伤残。以上建议是基于您的留言做出，如果您的信息有需要更改补充，以上我们给出的意见会有不同修改，以上仅供您参考，也期待能有机会为您提供面对面法律咨询服务。L
工伤鉴定可以在当地的社保局申请鉴定。一、根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。你的情况符合工伤条件；二、你可以让单位申请工伤认定，如单位拒绝赔偿，个人申请，期限为一年；三、待伤情稳定后，如留下残疾，你可以申请伤残鉴定；四、如构成伤残等级，你可以依法享受工伤保险待遇；五、如单位未给你买保险，可以比照上述条例执行；六、如单位拒绝赔偿，可以申请劳动仲裁。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
159人已浏览
378人已浏览
507人已浏览
109人已浏览
网友热门关注
