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婚假一般需要在收到结婚证后休息，从请假后开始计算。婚假应该一次性用完。北京的婚假包括周末吗？根据国家婚假规定，婚假的休假时间是连续的假期，包括周末的时间。所以如果婚假相对较长，它将包括周末。婚假需要一次性使用。除公司特别照顾外，如果周五请婚假，周一回公司工作。因此，建议在请婚假时避免这样的请法。例如，晚婚假为10天，但婚假期间遇到法定休假的，婚假应包括法定休假，不得推迟；还包括公共休假。所以，北京的婚假当然包括周末。所以周六和周末必须包括在10天内，周末也被视为婚假。婚假的第一天或最后一天是法定假日，两个假期应该连在一起；
产假包含双休日和节假日，因为产假属于部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。 根据《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全体公民放假的节日： （一）新年，放假1天（1月1日）； （二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）； （三）清明节，放假1天（农历清明当日）； （四）劳动节，放假1天（5月1日）； （五）端午节，放假1天（农历端午当日）； （六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）； （七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。 第六条 全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
病假条天数是否包含周末和法定假日的，法律依据如下： 关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知 各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局）： 1994年12月1日，我部发布了《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发[1994]479号，以下简称《医疗期规定》）后，一些企业和地方劳动部门反映，《医疗期规定》中医疗期最长为24个月，时间过短，限制较死，在实际执行中遇到一定困难，要求适当延长医疗期，并要求进一步明确计算医疗期的起止时间。经研究，现对贯彻《医疗期规定》提出以下意见： 关于医疗期的计算问题 1.医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。如：应享受三个月医疗期的职工，如果从1995年3月5日起第一次病休，那么，该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定，在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。其他依此类推。 2.病休期间，公休、假日和法定节日包括在内。
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