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申请拖欠工资的文件应该包括哪些内容?

2024-12-14
申请人:(姓名),男,1990年5月日出生,住址:市号,身份证号码。 代理人:律师事务所律师 被申请人:市有限公司,住所地:市号,电话: 联系人: 联系电话: 法定代表人:职务:总经理 一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资共计元。 二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金共计元。 三、请求裁决被申请人支付加班工资共计元。 四、请求裁决被申请人为申请人补缴自年月至年月的社会保险。 事实与理由: 年月,申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职,双方约定基本工资为元。进入公司后,申请人即要求与公司订立书面劳动合同,但被申请人的负责人让申请人先安心工作,以等段时间再签为由推脱,之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同,均未得到同意。被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作,而且工作时间严重超过法定标准,法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险。年月,申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事,便向被申请人请假一个月。但假期结束,申请人回去继续上班时,却被告知工作岗位已满,并拒绝为申请人安排其他岗位。此后,被申请人始终未给予正面答复,被申请人的行为已构成变相辞退申请人。 综上,被申请人已严重违反《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定,为维护申请人合法权益,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定,特依法提起劳动仲裁,请予支持! 劳动人事争议仲裁委员会 年月日。

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