职务侵占罪跟盗窃罪的区别是什么

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• 问盗窃罪与职务侵占罪是什么区别
  

  1、盗窃罪量刑标准： （1）个人盗窃公私财物"数额较大",以一千至三千元为起点。处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。 （2）个人盗窃公私财物"数额巨大",以三万元至十万元为起点。处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 （3）个人盗窃公私财物"数额特别巨大",以三十万元至五十万元为起点。处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。 2、职务侵占罪量刑标准： （1）达到数额较大起点的，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。 （2）达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。 3、在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。

• 问盗窃罪与职务侵占罪的区别？
  

  在公司员工将本单位财务非法占为己有的情况下，往往难以认定是盗窃罪和职务侵占罪。最关键的还是判断是否利用职务上的便利，行为人实施犯罪行为必须利用自己依照职务所直接拥有的主管、管理、经手本单位财物的便利的，则应该定为职务侵占罪。根据我国刑法规定，盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密地多次窃取或者窃取数额较大的公私财物的行为。而职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。职务侵占罪客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。所谓利用职务上的便利，是指利用职权及与职务有关的便利条件。职权，是指本人职务、岗位范围内的权力;与职务有关的便利条件，是指虽然不是直接利用职务或岗位上的权限，但却利用了本人的职权或地位所形成的便利条件。利用职务上的便利简而言之就是指利用自己经手、管理、决定或处理以及经办一定事项等的权力或与职务有关的便利条件，如单位领导利用调拨、处置单位财产的权力;出纳利用经手、管理钱财的权利;一般职工利用单位暂时将财物交给自己使用、保管的权力等。至于不是利用职务上的便利，而仅是利用工作上的便利如易接近目标、熟悉环境、容易混入现场等，即使取得了财物，也不是构成本罪，构成犯罪的，应当以他罪如盗窃罪论处。实务中，职务侵占罪与盗窃罪存在着许多相似之处，如在主观上都以非法占有为目的，在客体上侵犯的都是财产所有权，职务侵占罪的犯罪行为方式可以表现为盗窃等行为。但职务侵占罪与盗窃罪还存在着一些本质的区别：

• 问职务侵占罪与盗窃罪区别
  

  职务侵占罪和盗窃罪的主要区别是：（1）　盗窃罪是一般主体，职务侵占罪的主体必须是公司、企业或者其他公司的人员，即特殊主体；　（2）盗窃不是利用职务之便，职务侵占罪必须是利用处理和管理财产的职务之便，而不是工作之便。；（3）　盗窃罪 非法占有的对象可以是任何公私财产，职务侵占罪侵占的对象仅限于本单位的财产，是本人经营管理的财产。

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