对劳动仲裁不服可以向哪个法院起诉-法师兄

劳动者到当地法院，单位到中级法院。劳动争议调解仲裁法第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

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如果对不是一裁终局的劳动仲裁裁决不服，双方应当自收到裁决书之日起15日内向仲裁委所在地基层法院起诉。例如：不服广州市白云区劳动人事争议仲裁委...

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对于劳动仲裁的结果不服，如果符合法律规定情形的，可以依法前往人民法院起诉，通过诉讼方式，请求人民法院维护自身合法权益。...

不服劳动仲裁，向有管辖权的人民法院起诉，即用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释》第三条规定，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。法律另有规定的，依照其规定。

劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条规定：劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。即劳动合同履行地和用人单位所在地的法院对劳动争议都有管辖权，不考虑员工所在地。裁决书如果有指定的法院，就起诉至该法院。如果没有指定，则按上述规定。

如果对不是一裁终局的劳动仲裁裁决不服，双方应当自收到裁决书之日起15日内向仲裁委所在地基层法院起诉。例如：不服广州市白云区劳动人事争议仲裁委的裁决，可向广州市白云区人民法院提起诉讼一裁终局的劳动仲裁包括：一是小额仲裁案件： 1.追索劳动报酬的案件； 2.追索工伤医疗费的案件； 3.追索经济补偿的案件4.追索赔偿金的案件；二是标准明确的仲裁案件。