相关法规
相关问答
不赔。具体措施国家也是有相关规定的，根据《存款保险条例》的内容显示，如果个人账户的存款加利息的金额不超过50万，那么可以得到全额赔偿，但如果...
如果是当事人自己缴纳社会保险的，不能交五险一金，只能缴纳养老保险和医疗保险。当事人可以自行携带身份证、社保卡等按月缴纳养老保险和医疗保险费。...
大家都在问查看更多
不赔。具体措施国家也是有相关规定的，根据《存款保险条例》的内容显示，如果个人账户的存款加利息的金额不超过50万，那么可以得到全额赔偿，但如果超过了50万就只能先得到50万的赔偿，剩银行和国家是两个完全不同的主体，国家并不参与银行存款赔付，国家也允许银行破产倒闭。
有五险一金很重要。五险就相当于一份保险，一金就是住房公积金，而一金是你可以以低于商业银行贷款的利率去用公积金买房。 1、“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。 2、养老保险，退休后月月领养老工资； 3、医疗保险，若是生病住院，可以按一定比例报销的； 4、生育保险，一般针对女性，生孩子单位给报销，当然男士可以享受这项福利是在其配偶没有缴纳生育金的前提下，有一半的比例； 5、失业保险，离职在没有工资之前可以每月领的几百块钱； 6、工伤保险，就是在上班期间出意外，有工伤医疗报销和补助。 【法律依据】
入职一年内没合同，第二个月起可以要求双倍工资，超过一年视为无固定期合同单位不缴纳社保理由辞职，可以要求按工作年限支付补偿金，每工作满一年补偿一个月工资《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
398人已浏览
339人已浏览
404人已浏览
169人已浏览
网友热门关注
