拖欠社保没买下来三个月工资怎么办？

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• 问公司拖欠三个月社保怎么办
  

  1、当事人可以通过法律途径要求在用人单位参保，或者解除劳动合同并获得相应的经济补偿，但不存在垫付社保费用的说法；2、根据我国《社会保险法》第58条的规定，用人单位应在与当事人建立劳动关系后的30日内为劳动者办理社保登记；3、根据我国《劳动合同法》第10条、14条的规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立，建立劳动关系1年后，未签订劳动合同的，视为已签订无固定期限劳动合同；4、当事人可以要求解除劳动合同，并获得相应的经济补偿金（具体的经济补偿标准，参看本法第47条、48条的规定）；5、用人单位既不为当事人补缴社保，也不同意给付经济补偿的，当事人可以向用人单位所在地的劳动部门申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意的，还可以起诉维权(注意，两者是有先后顺序的)；6、以上参考资料来源：我国《劳动合同法》、我国《社会保险法》、我国《劳动争议调解仲裁法》。

• 问拖欠工资三个月还没办结果
  

  如有拖欠工资这种情况发生，你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起，搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据，派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉，请他们帮助你们催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题或你们对其结果不满意的话，就向法院起诉处理。要注意保持冷静和克制，不要以过激的行为和对方发生其他冲突事件。拖欠工作统一举报电话：12333。找劳动监察部门帮催讨工资，成本低、时间短、手续简便，是催讨被拖欠工资的首先选择。

• 问工资拖欠三个月了怎么办
  

  你需要去劳动大厅投诉或者申请劳动仲裁。尽快去处理，不要错过时效。以下为你提供拖欠工资追讨流程，： 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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