被判缓刑的职工可以开除吗-法师兄

判缓刑也是被认定为有刑事犯罪的行为，会被开除公职。如果是公务员就一定会被开除公职。根据《公务员法》第二十四条第(一)规定：“曾因犯罪受过刑事处罚的”不得录用为公务员。因此被认定为有刑事犯罪的行为的就不再具备担任公务员的条件，会被开除公职。如果是企、事业单位，单位可以解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条第(四)项规定：“被依法追究刑事责任的”，用人单位可以解除劳动合同。

答

而劳动者被判处缓刑，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，是具有一定的人身自由，但是企业有权解除被判处缓刑员工的劳动合同。...

答

有违法违纪行为应当受到处分的行政机关公务员，在处分决定机关作出处分决定前已经退休的，不再给予处分;但是，依法应当给予降级、撤职、开除处分的，...

参照公务员管理的工作人员：被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑)，应当开除公职。法律依据：《行政机关公务员处分条例》第17条第2款：行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。第54条对法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员给予处分，参照本条例的有关规定办理。(自2007年6月1日以后执行)

公务员应遵守纪律，制定表率。那么，缓期执行拘留会被炒鱿鱼吗？《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款规定，行政机关公务员依法被判刑的，给予开除处分。也就是说，行政机关的公务员被判刑后，不一定是实刑，也包括缓刑。根据刑法第42条和第69条的相关规定，拘留期限不超过1个月或6个月。数罪并罚时，最高不得超过一年。拘留的上限刑期与有期徒刑的下限刑期有关。这一规定更好地反映了拘留的特点，使刑罚体系更加一致和严格。拘留所的刑期是从判刑之日算起。判决执行前拘留的，拘留一天折扣刑期一天。缓刑称为缓刑，又称缓刑，是指触犯刑法，经法定程序确认构成犯罪，应受到处罚的行为者，首先宣布定罪，时不执行处罚。一般来说，拘留是刑罚的一种，缓期执行是刑罚的执行方式的一种，公务员被拘留缓期执行是被开除公务。

1、被判刑的公民如果是事业编制人员，判处徒刑才会开除公职，缓刑不会开除。 2、动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成造成重大损害的； (四)被依法追究刑事责任的。