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现行员工福利的内容大致可以分为四个部分:1。为减轻员工生活负担,保障员工基本生活而建立的各种补贴制度。如员工生活困难补贴、冬季员工宿舍取暖补...
现行职工福利的内容大体可以分为4个部分: 1.为减轻职工生活负担和保证职工基本生活而建立的各种补贴制度。如职工生活困难补贴、冬季职工宿舍取暖...
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职工福利是指企业为职工举办的集体福利以及建立的某些补助和补贴。其目的在于保证职工身体健康,便利职工生产和生活,解决职工生活的特殊困难。 职工福利的主要内容: 1、社会保险。 2、法定节假日。 3、特殊情况下的工资支付。 4、工资性津贴。 5、工资总额外补贴项目等等。
员工福利费范围:1、员工医疗费2、员工生活困难补助是指生活困难员工实际支付的定期补助和临时补助。包括公务或非工伤、残疾所需的生活补助3、员工及其直系亲属的死亡待遇4、集体福利补助金包括员工浴室、理发室、洗衣室、哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵的差额补助、未设置托儿所的托儿费补助金和给员工的修理费等。5、其他福利待遇主要指上班交通补贴、计划生育补贴、住院伙食费等福利费开支。不属于员工福利费的支出:1、退休员工费用2、退休员工补偿金3、员工劳动保护费4、员工病假、生育假、探亲假期间领取补助金5、员工学习费用6、员工伙食补助金(包括员工在企业午餐补助金和出差期间的伙食补助金)。
1、职工医药费2、职工的生活困难补助是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括公务或非工人受伤、残疾所需的生活补助3、员工及其直系亲属的死亡待遇4、集体福利补助金包括员工浴室、理发室、洗衣室、哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵的差额补助、未设置托儿所的托儿费补助金和给员工的修理费等。5、其他福利待遇主要指上班交通补助金、计划生育补助金、住院伙食费等福利费支出。
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