2022符合认定条件没认定的如何处理-法师兄

提出工伤认定申请提交《工伤认定申请表》、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明，向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出申请。职工发生工伤事故伤害或者被诊断为职业病后，用人单位应当在30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出认定申请。遇有特殊原因，需报劳动行政部门同意延长申请时限。用人单位不按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织要在事故伤害发生之日或者诊断为职业病之日1年内，提出工伤认定申请。劳动保障行政部门受理工伤申请后，可以对证据进行调查核实，用人单位和职工等有关部门和个人应予以配合。劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。职工或者其直系亲属、用人单位对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。提出工伤认定申请必须要在一定时间内申请认定超出限定时间则无法申请。

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提出工伤认定申请提交《工伤认定申请表》、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明，向用人单位所在地统筹地区劳动保障行...

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(一)客体要件。本罪的客体是毒品。 (二)客观要件。本罪在客观方面上表现为行为人进行运输毒品的行为。 (三)主体要件。本罪的主体是一般主体，...

在工作时间、工作地点，因工作原因造成的伤害属于工伤，《工伤保险条例》列出了典型的及视为工伤情形：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。

《中华人民共和国行政诉讼法》第四十一条规定：提起诉讼应符合下列条件： (1)原告是认为具体行政行为侵犯其合法权益的公民、法人或者其他组织; (2)有明确的被告; (3)有具体的诉讼请求和事实根据; (4)属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖。申请人不服复议决定的，向人民法院提起行政诉讼的期限应当是收到复议决定之日起15日内向人民法院提起诉讼。法律另有规定的除外。公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当在知道作出具体行政行为之日起3个月提出。法律另有规定的除外。

根据《工伤保险条例》，职工如果因工作遭受事故伤害或者患上职业病，用人单位应该承担相应的责任，那么，如果在试用期内，职工在工作时受伤，是否也能享受职工工伤保险待遇呢【律师说法】试用期内符合条件应认定工伤“尽管职工在用人单位还属于试用期员工，但是职工如果是在工作期间受的伤，也可以认定为工伤。”律师表示，认定工伤的必要条件之一是劳动者与用人单位之间存在劳动关系（包括事实劳动关系），而试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过法定期限的考察期。《劳动合同法》第19条规定：“试用期包含在劳动合同期限内”。只要用人单位与劳动者依法订立了劳动合同，双方劳动关系就得以确立，试用期内劳动者与用人单位之间已建立劳动关系，试用期内职工如果因工作遭受事故伤害，只要符合《工伤保险条例》认定工伤的条件，就应认定为工伤。