加班考勤的法律规定有什么？

大家都在问查看更多

• 问加班考勤管理法律文书是怎么样的？
  

  关于加班考勤管理法律文书，具体考勤加班管理是加强员工劳动纪律管理的重要内容之一，为了维护公司和劳动者双方的合法权益，确保有序高效的进行生产和工作，特指定本规定。

• 问考勤加班时间计算方法是什么
  

  根据相关法律，对于考勤加班时间计算方法如下 超出五天八小时的都属于加班， 新《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 一、制度工作时间的计算 年工作日=365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 季工作日=250天÷4季＝62.5天/季 月工作日=250天÷12月＝20.83天/月 工作小时数=月、季、年的工作日×8小时/日 二、日工资、小时工资的折算 日工资=月工资收入÷月计薪天数 小时工资=月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 注：折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。 正常工作日延长工作时间的，应当支付不低于150%的工资； 休息日安排加班而没有补休的，应当支付不低于200%的工资； 法定节假日安排加班的，应当支付不低于300%的工资。

• 问加班没有考勤证明怎么办
  

  根据工作性质的不同，可以保留的证据有多种形式，如单位考勤表复印件、部门负责人、主管领导签字或加盖单位公章，可以反映工人人数。在主张权益时，可以作为证据，并结合人类证据、录音等其他证据作为加班事实的证据。

相关法律短视频查看更多

• 1'29
  劳动法加班费规定

  11,539人已观看

• 1'04
  加班费国家是怎么规定的

  3,222人已观看

• 1'05
  自首的法律规定是什么

  5,475人已观看

• 1'23
  离婚管辖地法律有什么规定

  1,326人已观看

相关普法查看更多

• 
  上班加班没有考勤记录该怎么申请加班

  249人已浏览

• 
  法律对加班的规定是什么

  1,183人已浏览

• 
  加班没有考勤记录怎么取证

  541人已浏览

• 
  加班费的法律规定

  138人已浏览