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不能认定为工伤的,不能主张工伤赔偿,可以向法院提起民事诉讼,主张人身损害赔偿。 侵害他人造成人身伤害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养...
可以去重新认定,根据《工伤保险条例》第五十五条之规定,受伤害职工或该职工所在单位对工伤认定结论不服的,可以依法申请行政复议,也可以向人民法院...
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如果工作认定失败,申请工作认定的员工或其近亲属,该员工所在单位对工作认定结论不服,可依法申请行政复议,也可依法向人民法院提起行政诉讼。 申请人申请行政复议,可以书面申请,也可以口头申请;口头申请的,行政复议单位应当当当场记录申请人的基本情况,行政复议申请,申请行政复议的主要事实,理由和时间。
不能认定为工伤的,无法主张工伤赔偿,可以向法院提起民事诉讼,主张人身损害赔偿。 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用; 以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
不认定为工伤的,不需要赔偿。也就是说,用人单位或者受伤职工向人力资源和社会保障局申请工伤认定的,人力资源和社会保障局作出不认定工伤的决定的,不属于工伤,用人单位不需要承担工伤赔偿责任,用人单位不需要赔偿。
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