员工未办理离职可以领取失业保险金吗

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• 问员工生病离职可以领取失业保险金吗
  

  员工主动离职一般不能领取失业金。

• 问员工失业后可以直接办理领取失业保险金吗
  

  员工失业两年之后是不能直接办理领取失业保险金的，是需要在有就业需求时，参加就业培训后任然处于失业状态者。依据《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。《失业保险金申领发放办法》第五条失业人员失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。第六条失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。第七条失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示下列证明材料：(一)本人身份证明；(二)所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；(三)失业登记及求职证明；(四)省级劳动保障行政部门规定的其他材料。

• 问失业保险金领取多久可以办理离职
  

  领取失业保险金的期限根据失业前缴纳失业保险费的累计年限（扣除已核定领取失业保险金期限的缴费年限）确定。缴费年限满一年不满两年的，领取失业保险金的期限为两个月，然后缴费年限每增加一年，期限增加两个月，以此类推，但一次核定的期限最长不得超过24个月。

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