江苏公司以合同到期辞退我怎么赔偿，有没有法律依据

大家都在问查看更多

• 问合同到期公司辞退员工要依据什么法律
  

  合同到期，若公司不想续签并辞退员工的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。根据法律规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。

• 问劳动合同没有到期公司辞退怎么赔偿
  

  如果是员工解除劳动合同的，要看是否履行了提前告知义务。如果履行了提前告知义务的，不需要进行赔偿，如果没有提前告知的，应当支付给公司造成的经济损失。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问公司辞退员工涉及到经济补偿有没有法律依据
  

  公司在辞退员工时，涉及到员工的提成当然不能暂扣，提成也是员工的工资收入，根据相关规定，无论双方因为哪一种原因解除劳动合同的，在解除劳动合同时都应该付清楚劳动者的工资，若没有任何正当理由暂扣员工工资，员工可以申请劳动仲裁。

相关法律短视频查看更多

• 1'16
  合同到期公司不续签有没有赔偿

  827人已观看

• 0'58
  怀孕公司要辞退我怎么赔偿

  1,293人已观看

• 0'51
  合同没到期公司解聘该怎么赔偿

  3,908人已观看

• 1'24
  未签合同被公司辞退怎么赔偿

  1,873人已观看

相关普法查看更多

• 
  合同到期了，公司辞退我有没有赔偿

  140人已浏览

• 
  合同到期公司辞退我怎么赔偿

  133人已浏览

• 
  合同到期公司不签怎么赔偿是否有法律依据

  154人已浏览

• 
  合同没到期公司辞退怎么赔偿

  1,523人已浏览